上海落户政策体系包含居转户、应届生落户、人才引进、留学生落户、投靠落户等多种路径，2026年的政策在部分细节上有所调整。不同路径对学历、社保、工作单位、居住年限等要求各不相同，你的个人情况决定了最适合的申请方式。

　　居转户方面，政策在材料要求上有所简化，例如不再需要提供计划生育证明，改为提交承诺书。在临港、张江、五大新城等重点区域工作，居转户年限可缩短至3-5年。基本条件包括持《上海市居住证》满7年、持证期间按规定参加本市社保满7年、依法缴纳个税等。社保和职称的搭配方式多样，例如7年居住证和社保，中级职称后4年内36个月达到1.3倍基数，或后4年内36个月达到2倍基数等。

　　应届生落户政策对部分高校应届毕业生提供便利，符合条件的应届本科或硕士毕业生有机会直接落户。人才引进通道则取消了用人单位人才需服务五年以上的规定，并更新了紧缺职业目录，新增了部分职业可通过特殊人才引进政策落户。基本条件包括具有本科及以上学历、在上海依法缴纳社保个税等，具体社保基数和年限要求因学历和岗位而异，例如本科学历学位在高新企业工作2年且社保达到1.5倍基数。

　　留学生落户政策放宽了首份工作地点限制，只需在回国2年内来上海工作并持续缴纳社保即可申请。院校排名依然是重要参考，世界排名前50院校的留学生可直接落户，51-100院校的留学生半年社保达标即可申请，不看社保基数。不同学历背景对应不同的社保基数和年限要求，例如国内本科国外高水平大学硕士，需在上海半年社保达到1倍基数。

　　投靠落户主要涉及配偶投靠，要求被投靠人拥有上海房产且签字同意。结婚年限、投靠方年龄等需满足特定条件，例如对方为上海户口结婚满10年且年满35周岁，或对方为上海户口残疾人结婚满5年等。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走居转户、应届生直接落户，还是靠单位走人才引进？是否满足留学生落户的院校排名和社保要求？甚至不确定自己的职称或社保基数是否达标。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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