上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。

　　人才引进是吸引高层次和紧缺人才的重要通道。根据现行政策，用人单位需是在上海注册、正常经营且依法纳税的机构，并与引进人才签订劳动（聘用）合同，在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上，工作地点通常要求在上海。政策对“重点机构”有明确界定，包括高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、跨国公司地区总部及研发中心等，这些机构引进的核心业务骨干可享受相应便利。

　　申办条件涉及多个维度，如专业技术职务任职资格、省部级及以上政府表彰、列入省部级及以上人才培养计划的人选等，均有具体认定标准。对于创业人才、创新创业中介服务人才、创业投资管理运营人才等，政策也设定了相应的业绩和投资规模要求。所有申请均通过本市“一网通办”系统提交，材料预审、初审、审核及公示环节均有明确时限，确保流程透明。

　　家属随调随迁方面，未成年子女需提供《出生医学证明》和户籍凭证，16周岁及以上普通高中在校生还需学籍凭证。配偶随调或随迁则需提供在沪社保凭证或退休、失业凭证，以及有效身份证件和户籍凭证。政策强调信用监管，实行告知承诺制度和失信名单制度，严禁提供虚假材料，违规者将面临严肃处理。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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