上海落户政策体系为不同背景的本科生提供了多元路径，包括居转户、应届生落户、人才引进和留学生落户等。每种方式对应明确的资格条件和流程要求，你的学历、工作单位性质、社保缴纳记录等综合因素决定了最适合你的落户通道。

　　一、居转户落户条件 持有《上海市居住证》满7年，且持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年；持证期间依法在本市缴纳个人所得税；在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或具有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形。

　　二、应届生落户条件 直接落户情形包括：毕业于清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学的应届本科生；上海“双一流”建设高校的应届本科毕业生，在五大新城及南北转型重点区域的用人单位工作。不符合直接落户条件的应届本科生需通过积分达到72分标准，积分涵盖学历、能力、贡献等维度。

　　三、人才引进落户条件 具有本科学历学位并在重点企业工作，持有相应职称或职业资格证书；在重点企业工作并缴纳2年2倍社保。列入省部级及以上人才培养计划的人选、国家重大科技项目负责人及核心成员、获得省部级以上表彰奖励的人员等特殊人才可直接落户。

　　四、留学生落户条件 毕业于世界排名前50名院校的本科留学生可直接落户；毕业于世界排名51-100名院校的本科留学生需缴纳6个月社保后落户，不看社保基数；境外非高水平大学本科毕业生需缴纳12个月1.5倍社保后落户。其他条件包括：毕业回国后2年内来上海工作并持续缴纳社保个税；劳动合同签署有效期≥2年；提交落户申请当日合同剩余有效期需在3个月以上。

　　申请流程因落户类型而异。应届生落户需准备申请表、个人信息表、推荐表、就业协议书等材料，由单位网上提交并等待审批；居转户需通过“一网通办”平台提交材料，经审核后办理迁移；人才引进需确认单位资质，准备学历、社保等材料，由单位HR提交初审；留学生落户需确认用人单位资质，准备学历、出入境记录等材料，通过“一网通办”系统申请。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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