上海落户申请中，用人单位的资质和劳动合同的合规性是基础前提。你的工作单位必须是在上海注册、注册资本不低于100万元且未被列入经营异常名录的企业，同时不能是第三方代缴公司。单位需为至少一名非落户人员在上海缴纳社保和个税，且你的社保、个税必须由这家公司直接缴纳，并与该公司签订劳动合同。

　　劳动合同方面，要求合同有效期在2年以上，且在提交网上申请时剩余有效期不少于3个月。你需要在完成试用期后才能申报，且不能以劳务派遣形式用工。劳务派遣是指由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，再将劳动者派向其他用工单位，这种形式不符合落户申请条件。

　　实际工作中，一些常见情形会导致申请无法受理。例如，与外地总公司签订劳动合同但由上海分公司缴纳社保个税，这种情况下因劳动合同主体不在上海而不符合要求，需协商改为与上海分公司签约。再如，与外地公司签约但委托第三方在上海缴纳社保、在外地缴纳个税，这会因个税缴纳地与工作地不一致而丧失资格，需将外地个税类型调整为劳动报酬。同样，若社保由外地总公司缴纳，或个税委托第三方代缴，均因合同、社保、个税主体不一致而无法申请。劳务派遣用工也明确不在受理范围内。

　　这些条件环环相扣，单位资质、合同主体、社保个税缴纳单位必须完全一致，任何错位都可能导致申请被退回。很多人在准备材料时才发现单位不符合要求，或合同、社保、个税分属不同公司，不得不重新调整，耽误时间。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费筛查单位资质与劳动合同合规性，识别常见风险点，帮你确认当前工作单位是否具备落户申请资格，避免因前期准备不足影响整体进度。

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