上海落户政策中，社保缴纳情况是审核的关键环节之一，不同落户通道对社保基数和时长有明确区分。你的学历背景、工作单位性质以及职称情况，共同决定了需要满足哪一类社保条件。

　　留学生落户通道中，部分情形要求连续缴纳6个月社保基数达到上海市上年度城镇单位就业人员平均工资的1倍，例如国外高水平大学本科或硕士毕业生。另一些情形，如国外非高水平本科或国内专科国外硕士等，则需连续缴纳12个月社保基数达到1.5倍。若你的境外院校属于世界排名前100名，部分学历背景可适用更优惠的政策。

　　居转户通道通常对社保时长和基数有阶梯式要求。选择中级职称路径的，需持居住证满7年，前4年社保基数不低于1倍，近4年内有36个月达到1.3倍。若不满足职称条件，走7年2倍社保路径，同样需持证满7年，近4年内累计36个月社保基数达到2倍。对于社保基数较高的群体，5年3倍社保路径也是一个选项，要求持证满5年，近4年内累计36个月达到3倍。

　　人才引进通道对社保基数的要求也较为清晰。博士学历或高级职称人才，通常建议缴纳半年2倍社保。在重点机构工作的研究生学历人员，或为核心骨干的本科学历人员，分别需要满足1年或2年的2倍社保基数缴纳记录。对于企业高级管理和技能人才，若近4年内累计36个月社保基数达到3倍且个税缴纳累计达到100万元，也符合申请条件。

　　这些社保要求环环相扣，基数和时长的计算方式直接影响申请资格。很多人不清楚自己的学历和单位对应哪条通道，或不确定过往的社保记录是否连续合规。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你判断当前条件是否符合政策要求，识别材料准备中的常见风险点，避免因社保基数或缴纳时长问题导致申请被退回。

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