上海居转户申请过程中，材料细节的准确性直接影响审核进度。一些常见问题往往出现在工作经历、职称聘任和社税记录上，需要提前核对。

　　专业技术职务聘任表是关键材料之一。聘任期限、签字时间、学位栏信息以及单位负责人签字等细节必须准确无误。如果聘任表内证书取得时间与专业技术职务任职资格中的时间不一致，也需要核实修正。

　　工作经历的填写要求连续且与社保缴纳单位一致。系统若显示同一时间段在多家单位有纳税记录，或工作经历出现重复，就需要提供情况说明。前单位配合盖章的解释有时是必要的。纳税证明也可能被要求提供，比如2019年1月至今的纳税客户端截图并加盖公章。

　　社保与个税的匹配性是审核重点。社保在A公司缴纳，个税却在B公司申报；两地重复缴纳社保；有社保但未申报个税；个税由多家单位申报——这些情况都需要合理解释或统一。避免两地同时缴纳社保尤其重要。

　　职称方面，要求专业、职称和岗位三者匹配。中级职称可通过评审或考试获得，但取得时间必须早于或等于被聘任时间。

　　居住证年限是硬性前提。通过居转户路径申请，居住证必须持有满7年，时间计算以拿证为准，并非以积分达标为依据。

　　公司的人事代理时间通常不计入居转户的有效年限，如果扣除后不满足7年要求，申请将无法继续。

　　这些环节环环相扣，任何一个细节疏漏都可能导致材料被退回。很多人一开始并不清楚如何确保职称与岗位匹配，或者不确定工作经历如何填写才完全合规。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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