上海落户政策包含多条路径，不同通道对居住年限、社保缴纳、职称资格等核心要素有明确要求。常见方式如持有居住证满7年并满足社保、个税等条件，或通过人才引进通道直接申请，均需确保无违法生育及犯罪记录。部分人群如创业人才、投资管理人才等，在满足特定投资额、岗位职级或企业贡献等条件下，也可直接落户。

　　具体来看，7年居转户通常要求持证期间社保与个税连续缴纳，且需达到120积分标准或取得上海认可的中级职称，部分情况下连续3年社保基数需达到本市平均工资2倍。人才引进则侧重岗位与贡献，如重点机构的高级管理或技术人才，需满足社保基数与个税达标等要求。创业类人才需获得一定额度的创业投资并持股工作满2年，而企业家直接落户则对企业营收、纳税及合规性有严格规定。

　　这些条件环环相扣，比如居住证年限需与社保、个税缴纳同步，职称或社保基数要求又与单位性质紧密关联。很多人会困惑：自己到底该走居转户还是人才引进？社保基数或职称条件是否足够？创业投资额如何计算？凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费初步评估当前条件与政策路径的匹配度，帮你从复杂规则中找到最可行的申请方向。

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