应届生落户是许多在沪打拼年轻人关注的路径之一。根据现行政策，非沪籍应届高校毕业生需通过评分方式申请上海户口，标准分值为72分。评分涉及多个维度，包括最高学位学历、毕业学校类别、在校学习成绩排名、外语水平、计算机能力等基础要素，以及荣誉称号、竞赛获奖、科研创新、参与国家项目等导向要素。用人单位要素同样重要，如单位行为规范、是否属于重点领域或承担重大项目等。所有加分项均需在最高学历就读期间获得，且荣誉类与竞赛类奖励累计不超过15分。毕业当年是申请窗口，错过则需通过其他升学或就业路径重新规划。

　　留学生落户上海的政策相对清晰。核心条件包括学历学位要求（如境外高水平大学学士、国内外双硕士等）及回国时间限制（须在毕业后2年内来沪工作并持续缴纳社保）。社保基数方面，常规要求为最近6个月在同一单位缴费基数不低于上年度本市城镇单位就业人员平均工资，部分高学历或紧缺人才可适用12个月1.5倍基数的标准。需与单位签订2年以上有效合同，距法定退休年龄5年以上，且符合计划生育及无犯罪记录等基本要求。首份工作地不在上海也可申请，但回国后2年内需在沪就业并保持连续工作状态。

　　居转户是常见路径，通常要求持有上海市居住证并累计缴纳社保满7年。社保基数需达到上年度社会平均工资的1倍以上，且近4年内有36个月达到1.3倍。个税需与社保匹配并依法申报。同时，需取得中级及以上职称或技师职业资格，并在相应岗位工作。部分区域或特殊人才可缩短年限，如张江科学城骨干人才可缩短至3年或5年，临港新片区人才符合社保基数条件也可加速。无违法违纪记录是基本前提。

　　人才引进落户主要面向高层次或紧缺人才。常见情形包括在重点机构工作的核心骨干（本科需2年、硕士需1年相关经验）、博士学历并受聘相应职务、高级职称或一级职业资格者等。社保基数需达到政策要求，且岗位需与专业或技能匹配。该路径对学历、职称或单位资质要求较高，适合专业能力突出或所在单位属于重点领域的人群。

　　科创投资落户为创业人才提供通道。如创业投资机构合伙人或高管，连续2年任职且近3年累计24个月社保基数达到3倍社会平均工资，居住证和社保年限可缩短至2年。获得首轮投资500万元及以上或累计1000万元的企业持股5%以上创业人才，连续工作满1年可缩短至3年。企业科技技能人才近4年累计36个月社保基数达3倍，可缩短至5年。

　　随迁政策适用于人才引进或留学生落户的家属。配偶随调需提供与申请人相同的材料，随迁则需提供无业或退休证明等。若配偶暂不调沪，需双方签署书面承诺。普通居转户家属不可随迁，但符合高级职称或省部级奖励条件的人才引进家属可适用。

　　两地分居落户要求夫妻一方为上海户籍，另一方异地工作满3年。在沪一方需符合特定条件，如省部级荣誉、高级职称、博士学位或处级以上管理等。外地配偶若符合上海人才引进条件也可申请。分居满5年或家庭有特殊困难者可额外考虑。

　　投靠落户包括老人、子女和夫妻投靠。夫妻投靠最为常见：外省市人员与上海户籍居民结婚满10年且年满35周岁可申请；少数民族或归侨等群体满7年即可；配偶为残疾居民则满5年可申请。均要求上海方登记常住户口满相应年限。

　　上海落户政策体系复杂，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

　　不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。