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上海落户过程中，社保基数的合规性是关键环节之一。如果你发现当前社保基数与落户要求不匹配，可以通过以下三种方式进行调整，但每种方式都有其适用条件和注意事项。
一、系统自动调整 如果你的上一年度平均工资高于当年社保基数下限，系统会在每年上海市公布月平均工资后，通过上海社保自助经办平台自动完成基数调整。这种调整每年仅开放一次，无需人工干预。
二、网上社保基数调整 由单位人事在上海社保自助经办平台手动操作。调整当月需补缴当年1月至调整月的社保差额。例如，10月份调整则需补缴4月至9月的差额。这种方式属于“硬调”，补缴金额较大，通常需要单位配合且多数企业对此持谨慎态度。
三、更换单位调整 操作窗口期为每月5日至26日，需将社保账户从原单位转至新单位后才能调整。有人采用“当天转出再转回原单位”的方式变相调整，虽然技术上可行，但存在合规风险，不建议采用。
社保基数调整涉及政策细节和单位配合，操作不当可能影响落户进程。凡图咨询可为你免费评估当前社保基数是否符合目标落户路径要求，梳理调整方案的合规性，识别常见退回风险，帮你更稳妥地推进申请。
不确定当前社保基数是否满足落户要求？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断匹配的落户路径及材料准备方向。
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