上海落户政策中，不同路径对社保基数的要求差异明显。如果你考虑通过7年居转户方式落户，需注意以下几种常见情形：

　　一、持有中级职称的7年居转户 要求持证后4年内有36个月社保基数达到1.3倍，且社保与个税需匹配。

　　二、无职称的7年居转户 可选择后4年累计36个月社保基数达到2倍，其余时间不低于1倍，同样要求社保与个税匹配。

　　三、科创企业5年3倍社保通道 最近4年内有36个月社保基数达到3倍，其余2年不低于1倍，且社保与个税需匹配。

　　四、临港新片区5年居转户 最近4年内有36个月社保基数达到1倍，且社保与个税需匹配。

　　留学生落户的社保要求与学历背景直接相关。如果你属于以下四类情况之一：境外博士、国内211本科+境外硕士、国内非211本科+境外前500硕士、境外前500本科及以上，或国内硕士/副高职称+境外访问学者满1年，则需最近6个月在同一单位连续缴纳1倍以上社保。

　　若学历为国内非211本科+境外非前500硕士，或境外非前500本科及以上，则要求境外学习满1年，且最近12个月在同一单位连续缴纳1.5倍以上社保。

　　人才引进落户通常要求2年2倍社保，且用人单位需具备相应资质。若持有高级职称或高级技师证书，则需最近1年社保基数达到2倍及以上，并确保社保与个税匹配。

　　应届生落户主要依据72分打分标准，对社保基数无特殊要求，申请期间正常缴纳即可。投靠落户则主要关注年限条件，社保要求相对宽松。

　　很多人在规划落户时容易混淆不同路径的社保标准——居转户的1.3倍、2倍，人才引进的2倍，留学生根据学历背景区分的1倍或1.5倍，这些条件环环相扣，一旦选错路径或社保基数不达标，可能需要重新等待周期。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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