上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　关于上海积分落户的常见路径，通常围绕社保缴纳年限与职称或社保基数展开。如果你关注的是如何通过长期稳定就业实现积分目标，以下三种情形值得留意：

　　第一种情形侧重社保连续性与职称匹配。你需要连续缴纳社保满7年，期间个税记录合规，同时持有中级及以上职称或国家二级以上职业资格证书，且证书专业与当前岗位一致。社保缴纳方面，前四年基数通常不低于1倍，后三年建议保持在1.3倍以上，部分情况下需达到1.5倍左右。若职称在外省取得，需先完成复评。

　　第二种情形以高基数社保替代职称要求。同样需要7年社保记录，但后三年基数需达到2倍，前四年不低于1倍。这种路径对职称没有硬性要求，但后三年的高基数缴纳必须保持连续。

　　第三种情形适用于远郊地区特定岗位。如果你在上海远郊的教育、卫生等领域工作满5年，可能满足缩短年限的积分条件。

　　所有路径中，社保与个税的缴纳单位必须保持一致，否则会影响积分合规性。需符合计划生育政策，无刑事犯罪记录等不宜办理的情形。

　　很多人以为社保年限达标就能顺利积分，却忽略了职称与岗位的对应性、社保基数的阶段性要求，或是跨省证书的复评流程。这些条件环环相扣，任何细节偏差都可能导致积分申请被退回。凡图咨询专注上海积分落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，帮你识别社保连续性、职称匹配等潜在风险。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。