上海居住证积分达到120分，是许多非沪籍人员在沪生活、工作乃至未来规划的重要基础。关于这项政策，确实存在一些常见的误解，了解这些细节能帮你更清晰地规划自己的路径。

　　有人担心上海积分落户政策会取消，但目前来看，政策会持续更新而非简单取消。2026年现行的积分落户框架依然有效，后续的调整可能会在具体要求上有所变化，但核心方向依然是鼓励长期稳定就业和居住。如果你关注的是政策稳定性，可以放心，积分落户依然是连接公共服务的重要桥梁。

　　另一个常见疑问是：在上海的分公司能否申请积分落户？答案是肯定的。只要分公司在上海注册并持有有效的营业执照，且你的劳动合同、社保和个税都由上海的分公司负责缴纳，那么以分公司的名义申请积分落户是完全可行的。关键在于确保劳动关系和社保缴纳的主体都在上海本地，这与总公司的所在地无关。

　　还有人误以为公司规模或纳税额会影响积分申请。只要你的公司注册在上海，资质合法，没有不良记录，无论规模大小，都可以正常为员工办理积分申请。公司的纳税情况或员工数量，并不会成为你个人积分申请的障碍。

　　上海的人口结构变化正在影响政策的细微调整。为了应对老龄化和劳动力供给的挑战，政策可能会更看重实际社保缴纳年限和居住年限的权重。这意味着，长期在上海稳定就业和生活的人，在积分计算中可能会获得更多优势。对于正在规划积分路径的你来说，保持社保和居住证的连续性尤为重要。

　　很多人以为学历高就一定能拿满积分，却忽略了社保基数、岗位匹配或紧缺工种加分的影响。还有人担心分公司申请不靠谱，或者公司规模小会影响结果，这些其实都是常见的认知偏差。积分达标需要学历、社保、岗位等多要素协同，环环相扣。凡图咨询专注上海积分落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并帮你梳理材料合规风险。如果你不确定自己的积分是否能达到标准，不妨联系我们，获取一次免费的专业分析。