上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　积分计算遵循明确的规则。基础指标和加分指标中，同一单项指标不重复计算，取最高分；减分指标则按项目累计扣减。总积分由基础指标与加分指标之和，减去减分指标的累计扣减得出，最低为0分。基础指标中的“教育背景”与“专业技术职称和技能等级”两项，以及加分指标中的“投资纳税”与“投资带动本地就业”两项，都需选择其中一项进行积分。当前上海居住证积分的标准分值为120分。

　　申请积分时，持证人及受托用人单位需准备基本材料，包括：有效期内的《上海市居住证》、《上海市居住证积分申请表》、劳动（聘用）合同、无违反国家和本市计划生育政策的证明材料、无违法犯罪记录证明材料，以及单位的营业执照（或相应法人证书）和组织机构代码证书。还需提供与积分指标项目对应的材料，例如学历学位证书、职称证书、社保缴纳证明等。

　　积分的加分项覆盖多个方面。如果你所学专业属于本市公布的紧缺急需专业目录，且工作岗位与专业一致，可积30分。在本市投资创办企业，最近连续3年平均每年纳税额达到10万元或平均每年聘用本市户籍人员10人及以上，每满足一项条件可积10分，最高100分。社保缴费基数也是重要加分项：最近连续3年基数达到本市上年度职工社会平均工资的80%至1倍，积25分；达到1倍至2倍，积50分；达到2倍及以上，积100分。但需注意，补缴的社保、社保与个税基数不合理对应，或社保缴费单位与劳动合同单位不一致的情况，均不作为积分依据。

　　在特定公共服务领域就业，每满1年积4分，满5年后开始计入总积分。在本市重点发展的远郊区域工作并居住，每满1年积2分，满5年后开始计入，最高20分。全日制应届高校毕业生可积10分。在本市工作期间获得的表彰奖励也能积分，根据表彰级别，最高可积110分。若配偶为上海户籍，结婚每满1年积4分，最高40分。

　　很多人以为积分达标就是简单地把各项分数相加，却忽略了指标间的互斥规则、社保基数的连续性要求，或是材料与岗位的匹配度问题。这些细节环环相扣，任何一环出错都可能影响最终结果。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类积分审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并帮你梳理学历认证、社保合规、岗位匹配等关键要素，识别潜在风险。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。