上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　关于上海积分落户的条件，需要重点关注以下几个方面：

　　一、持有《上海市居住证》满7年，且在上海连续居住满7年。

　　二、在上海按规定缴纳社会保险满7年。

　　三、在上海居住期间依法缴纳个人所得税，履行纳税义务。

　　四、如果通过中级职称申请积分落户，需要被评聘为中级及以上专业技术职务，且所聘岗位与所学专业、职称相匹配。

　　五、在上海居住期间无违法犯罪记录，无不良信用记录。

　　六、积分达到标准分值。常规情况下，居住证积分需达到120分。

　　社保缴纳是积分落户中的关键环节。很多人误以为只要连续缴纳7年社保即可满足要求，但实际操作中，社保基数同样重要。若选择以中级职称作为积分依据，社保基数需达到一定标准。政策要求社保缴纳应与个人薪酬水平相匹配，避免在最后三年突然大幅提高基数，否则可能被要求提供额外证明材料。

　　比较稳妥的社保缴纳方式是保持基数逐年平稳增长。例如，前四年社保基数保持在1.3倍以上，后三年逐步提升至1.5倍或更高，这样能体现收入的合理性。如果计划通过后三年2倍社保基数的方式申请，仍需满足满7年的总时长要求，且社保基数的提升过程应自然连续，避免前四年长期按最低基数缴纳、最后三年突然跃升的情况，以免被视为规避政策风险。

　　很多人以为居住证满7年就能直接申请积分落户，却忽略了社保基数的合理性和职称匹配度的要求。这些条件环环相扣，单一符合并不代表整体达标。凡图咨询可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，帮你识别社保基数、职称聘任等环节的潜在风险。我们十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，现在联系顾问即可获取免费初步评估，梳理你的积分路径与材料合规要点。

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