上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　关于社保缴纳与积分计算，政策要求劳动关系存续期间单位必须为员工缴纳社保，试用期同样包含在内。只要你的社保基数符合要求，试用期缴纳的社保可以计入有效累计。积分落户的核心是“条件匹配＋材料真实＋流程合规”——凡图人才咨询提供政策匹配分析与材料合规支持，熟悉各环节审核要点，可帮助你系统梳理材料、识别常见退回风险。

　　很多人以为社保缴纳时间足够长就能轻松达标，却忽略了学历认证、岗位匹配度或职称聘任等加分项的协同作用。有些申请人持有中级职称但社保基数未达标，或是学历符合要求但单位资质不符合政策规定，这些细节都会影响最终积分结果。凡图咨询可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并协助你识别材料中的潜在风险点。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。