上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，而社保缴纳情况是积分计算中的核心要素之一。不同背景的申请人，其社保基数要求存在差异，且需与个人所得税缴纳记录保持一致。如果你计划通过积分落户在上海长期发展，理解这些具体要求并确保自身情况符合标准，是整个申请过程中需要优先关注的一环。

　　上海积分落户对社保的要求，会根据你的职称、学历及就业区域等因素有所不同。例如，持有中级职称的申请人，在申请前的四年内，社保缴纳基数通常应达到上海市上年度职工社会平均工资的一倍及以上，随后三年内需不低于一点三倍，且个税缴纳情况应与社保基数相匹配。在申请前的最近36个月内，需要有连续的社保缴纳记录，且这段时间的缴费基数需达到两倍及以上，期间至少有36个月的基数不低于一倍水平。

　　对于在临港新片区等重点区域就业的部分人才，政策可能有不同的要求。比如，具有博士学历、高级职称，或属于研究生及本科学历的专业技术人员，其社保缴纳基数通常需要达到两倍及以上。这些条件的设定旨在体现对特定领域和区域发展所需人才的导向。

　　每个人的学历背景、职称状况、工作单位性质和所在区域不同，适用的社保基数标准也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理社保缴纳记录的合规性、识别个税与社保不匹配的风险，避免因社保基数未达标或断缴导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　很多人以为只要有职称或高学历就一定能满足积分要求，却忽略了社保基数、缴纳年限以及个税匹配度的严格规定。这些条件环环相扣，任何一环出现偏差都可能影响最终结果。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断你的社保与个税情况是否具备120分达标的可能，并协助你梳理材料合规要点。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。