上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　2026年的居住证积分体系依然由基础指标、加分指标和减分指标三部分构成，总分达到120分即可申请积分通知单，享受相应的公共服务。

　　一、基础指标

　　基础指标主要包括学历、年龄、职称和社保缴纳年限。

　　年龄分值方面，18至43周岁可积30分，此后年龄越大积分越少，56至60周岁统一积5分。学历分值从博士的110分到大专的50分不等，非全日制学历需满足学籍、社保、户籍地一致的要求。职称或技能等级分值范围从15分到140分，但职称需与岗位匹配，且近一年内需有累计6个月的1倍社保记录。社保缴纳年限每满一年积3分，没有上限。

　　二、加分指标

　　多倍社保是重要加分项，例如连续3年内有24个月缴纳3倍社保基数可积120分。所学专业若属于上海紧缺目录且岗位匹配，可加30分。在临港、崇明等远郊重点区域工作并居住，每满一年可积2分，最高20分。创业人才、中介服务人才可直接加120分；连续3年每年纳税达到10万元或聘用10名上海户籍人员，最高也可加120分。

　　三、减分指标

　　3年内提供虚假学历、职称等材料，每次扣150分，且3年内禁止申请。行政拘留每条扣50分，一般刑事犯罪每条扣150分，严重刑事犯罪则直接取消资格。

　　常见问题主要集中在社保、学历和职称三个方面。社保方面需注意缴纳基数与个税匹配、缴纳单位一致、基数达标、避免断缴补缴以及不得异地同时缴纳。学历方面要求真实有效，成人学历需学习地点与工作地点一致，学习时间不重叠，前置学历完整，学信网可查，不接受地方性院校和党校学历。职称方面需在上海复评或考取，学历符合要求，岗位匹配，近一年有6个月1倍社保记录，且职称需在官方公布目录内。

　　很多人以为只要学历高或社保缴纳时间长就一定能拿到120分，却忽略了“三地一致”、岗位匹配或社保合规性的细节要求。这些条件环环相扣，任何一处不符都可能导致积分申请被退回。凡图人才咨询专注于上海积分落户政策细节超过十年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并帮你梳理学历认证、社保连续性、职称匹配等关键环节的合规性。

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