工程师们常关心职称评审期间换工作是否会影响积分落户。这个问题的核心在于申报流程与单位配合的关联性。职称申报必须以单位名义进行，个人无法独立申报，且申报单位需要与社保缴纳单位保持一致。如果你在提交评审材料到人社局后更换工作，虽然理论上不影响证件本身，但实际操作中会面临原单位是否配合盖章、签署意见的现实问题。在职称评审期间，通常不建议更换工作。

　　职称申报对社保连续性有明确要求，评审期间社保不能中断。如果必须更换工作，新单位需要及时补缴社保，并以新单位名义继续申报。项目业绩材料是职称评审的重要依据，中级职称需要近3年的项目参与证明，高级职称则需要近5年独立承担或主持项目的证明。这些材料都离不开原单位的公章配合。项目业绩考核的是上一年度的成果，申报当年完成的项目无效。如果论文是以原单位名义发表的，更换工作后可能会影响其有效性，建议以个人名义发表论文以规避风险。

　　职称评审涉及单位申报、社保连续、材料盖章等多个环节，环环相扣。一个环节的变动，比如更换工作，就可能引发原单位配合度、社保衔接、项目业绩材料获取等一系列连锁反应。很多人以为材料交上去就高枕无忧，却忽略了后续流程中单位配合的重要性。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉职称评审与积分落-户的审核逻辑。如果你正面临职称申报与工作变动的两难选择，或不确定现有材料是否符合要求，凡图咨询可为你提供免费初步评估，帮你梳理单位配合风险、社保连续性及项目业绩材料的合规性，判断当前方案的适配可能。

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