上海居住证积分与落户是不同概念，积分达到120分主要关联子女教育、医保等公共服务，而落户则需满足居转户、人才引进等独立路径。社保要求在各类落户中确有体现，尤其居转户对社保基数和连续性有明确规定。

　　2026年上海市社保基数参考如下： 1倍社保基数：11396元 1.3倍社保基数：14815元 1.5倍社保基数：17094元 2倍社保基数：22792元 3倍社保基数：34188元

　　居转户常见社保要求模式包括： 一、持有居住证及社保个税满7年，前4年基数不低于1倍，后3年达到1.3倍，同时具备中级职称； 二、同样7年持证及社保个税，前4年1倍基数，后3年提升至2倍基数； 三、5年居住证加5年社保，近4年内有36个月达到3倍基数； 四、临港地区工作满3年，持证5年，社保个税满足3年1倍基数； 五、临港核心人才2年工作经历，持证3年，3年社保个税按1倍缴纳； 六、张江科学城工作满3年，持证5年，需中级职称或3年2倍社保； 七、张江骨干人才2年工作经历，持证3年，满足3年2倍社保或中级职称； 八、五大新城工作满3年，持证5年，需中级职称且3年社保达1.3倍； 九、远郊教育医疗单位工作满3年，持证5年，中级职称加3年1.3倍社保。

　　居转户申请流程需依次完成单位资质确认、个人材料准备、网上提交审核及现场受理等环节，具体以实际办理要求为准。

　　很多人容易混淆积分120分与落户资格，误以为积分达标就能转户口，实际上居转户有独立的年限、社保和职称体系，每个条件环环相扣。比如7年居转户路径中，社保基数必须逐年递增且与个税匹配，职称还需与岗位相关联。凡图咨询专注上海落户政策细节十余年，可为你免费评估当前居住证年限、社保连续性和职称匹配度，判断是否符合居转户的完整政策链，识别材料中的常见疏漏点。

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