上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，而社保缴纳情况是积分计算中的核心指标之一。社保不仅关系到你的积分分值，还可能影响未来的居转户申请，因此理解社保基数、缴纳规则和调整方式非常重要。

　　社会保险是国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度，包括养老、失业、医疗、工伤和生育保险。社保基数则是根据你上一年度的月平均工资确定的，每年会由上海市人社局公布上下限，通常按上年度全市职工月平均工资的60%至300%计算。自2020年起，上海的社保年度已调整为当年7月1日至次年6月30日，基数调整时间一般在每年7月。

　　在居住证积分体系中，社保基数直接对应分值。如果你最近4年内有36个月的社保基数达到本市上年度职工社会平均工资的80%但低于1倍，可积25分；达到1倍但低于2倍，积50分；达到2倍但低于3倍，积100分。若最近3年内有24个月的基数达到3倍，则可直接获得120分。补缴的社保、社保与个税不匹配、缴费单位与劳动合同单位不一致，或异地同时缴纳社保等情况，均不计入积分。

　　对于计划通过居转户落户的人来说，连续3年社保基数高于本市上年度职工平均工资2倍是重要的激励条件之一。如果你的当前基数未达标，可以考虑两种调整方式：一是等待每年7月基数调整窗口期，通过自助系统更新；二是若时间紧迫或上一年收入不足，可更换工作单位重新登记社保。疫情期间的特殊政策允许延期缴纳社保，补办后不影响个人权益记录。

　　很多人以为社保基数达标就一定能拿满积分，却忽略了连续性、单位匹配性或个税对应性的影响。这些细节环环相扣，任何一项不合规都可能导致积分申请被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前社保缴纳记录与积分要求的匹配度，识别潜在风险点，判断是否存在120分达标的可能。我们的专业团队熟悉各类审核逻辑，能帮你系统梳理材料，确保每一项都符合当前政策标准。如果你不确定自己的社保情况是否能满足积分或居转户条件，不妨联系凡图咨询获取免费初步评估，了解清晰可行的后续步骤。