上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　疫情期间，部分单位办理了社保延期缴纳。如果你在单位延期缴费期间离职，社保关系可以正常转出。原单位恢复缴费后，需为你补缴应缴未缴的社保费。相关的社保缴费记录仍会保留在原单位名下，但这不影响你将社保关系转入新单位并继续缴费。上海人社部门已于2026年5月起恢复社保费申报征收工作，单位会根据延缴情况统一结算补缴。你可以通过“上海市人力资源社会保障网自助经办系统”或持“法人一证通”证书到社保中心办理转移手续。

　　申请上海居住证积分时，社保和个税的匹配很重要。如果以社保基数作为积分加分项，通常需要提供近六个月的税单；若涉及更高标准的社保加分，则可能需要近三年的税单记录。只要社保基数与个税能合理对应，即使某段时间为零税单，一般不会影响积分申请。但需注意，个税、社保和劳动合同的申报单位名称必须保持一致，若存在差异，需提供人才派遣的相关材料。

　　很多人以为只要社保基数高就一定能拿到积分，却忽略了单位一致性、材料真实性或补缴记录可能带来的影响。这些细节环环相扣，稍有不慎就可能导致积分申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类积分审核要点，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并帮你梳理学历认证、社保连续性、岗位匹配等关键环节的合规要求。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。