上海居转户政策为长期在沪工作生活的人员提供了明确的落户路径，其中社保缴纳、职称匹配及年限要求是核心考量。如果你关注的是通过居转户落户，需要留意不同路径的具体条件差异。

　　第一种路径是以七年社保和中级职称为基础。你需要连续缴纳七年上海社保，且个税记录符合规定。同时，应持有中级以上职称或二级以上职业资格证书，证书上的专业或工种必须和你当前的受聘岗位一致。如果职称是在外省获得的，需要先在上海完成复评才能使用。在社保基数方面，通常要求前四年按不低于1倍基数缴纳，后三年逐步提升至1.5倍左右。实际操作中，若你选择这条路径，建议社保基数尽量维持在1.3倍以上，这样申请时会更稳妥。

　　第二种路径侧重社保基数，可以替代职称要求。具体来说，前四年社保按不低于1倍基数缴纳，最近三年则需达到2倍基数。只要你满足后三年连续按2倍基数缴纳社保的条件，就可以不受职称限制，直接申请居转户。这条路径对社保基数要求较高，适合薪资水平达到相应标准的申请人。

　　第三种路径针对特定区域和岗位。如果你在上海远郊地区的教育、卫生等岗位工作满五年，可以申请将落户年限缩短至五年。这是对远郊紧缺岗位的政策倾斜，符合岗位和地区要求的人士可以重点关注。

　　无论选择哪种路径，都有一个不容忽视的前提：申报个税的公司和缴纳社保的公司必须是同一家。如果两者不一致，会导致社保缴纳记录不符合标准，直接影响申请资格。

　　从政策框架来看，申请居转户需要同时满足几个核心条件。你必须持有《上海市居住证》满7年，并在持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年。同时，持证期间需要依法在本市缴纳个人所得税。如果你选择职称路径，需要在本市被评聘为中级及以上专业技术职务，或者取得技师（二级职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应。还需符合本市现行计划生育政策，并无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了职称或社保连续性的要求，也可能没意识到个税与社保单位必须一致。这些条件环环相扣，任何一环出现偏差都可能影响申请进程。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类居转户审核逻辑，可以为你免费评估当前条件是否满足政策要求，帮你梳理居住证年限、职称匹配、社保连续性等关键要素，识别材料中的常见风险点。如果你不确定自己是否符合条件，不妨联系我们获取一次免费的初步评估，判断自己的居转户路径是否具备政策适配性。