在上海工作、居住并持有《上海市居住证》，同时参加本市职工社会保险的境内来沪人员，可以申请居住证积分。积分体系围绕多个维度设计，核心是让符合条件的申请人通过累计积分达到120分，从而享受子女教育、医保等公共服务，并为后续居转户奠定基础。

　　积分计算主要分基础指标、加分指标和减分指标三部分。基础指标是积分的基石，包括年龄、教育背景、专业技术职称和技能等级，以及在本市工作并缴纳社保的年限。年龄最高可积30分；教育背景最高110分，需是国家认可的学历学位；职称和技能等级最高140分，关键在于证书要与所聘岗位匹配；社保缴纳年限每满1年积3分，体现长期稳定贡献。

　　加分指标则提供了多种提升积分的路径。如果你所学专业属于本市紧缺急需目录且岗位对口，可直接加30分。创业带动就业或纳税贡献也能积分，比如连续3年每年纳税10万元或聘用10名上海户籍人员，每项每年可积10分，上限100分。社保缴费基数同样是重要加分项，最高可积100分。在特定公共服务领域或远郊重点区域工作居住，从第5年起每年分别积4分和2分；全日制应届毕业生可加10分；获得市级表彰奖励或配偶为上海户籍也能增加相应分数。

　　减分指标需要特别注意。申请时若提供虚假材料，每次扣150分；5年内有行政拘留记录，每条扣50分；一般刑事犯罪记录每条扣150分。这些违规行为会直接影响积分结果，务必确保材料真实、行为合规。

　　很多人以为学历高就一定能凑够120分，却忽略了社保基数、岗位匹配或职称与所聘职务是否一致这些细节。也有人担心曾经断缴社保会影响年限计算，或不确定自己的专业是否在紧缺目录里。这些因素环环相扣，单纯对照条款容易遗漏关键点。凡图咨询专注上海积分落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标的可能。我们不会承诺结果，但能帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性，识别材料中的潜在风险，让你更清晰地规划下一步。

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