上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　从当前政策来看，积分达标路径确实因人而异。如果你持有本科学历且社保基数较高，通常更容易接近120分；若是大专学历，需要社保基数满足1倍并连续缴纳三年，同时配合其他加分项；学历较低的群体则可能需要通过成人教育提升学历或获取职称来补充积分。关键在于所有材料必须真实合规，任何违反政策的行为都会导致申请失败。

　　落户路径同样分层明显。在央企、国企或知名企业工作且社保个税基数高的人群，通过居转户通道相对顺畅；个人能力突出但单位一般的申请人，只要社保个税合规记录完整，也有较高成功可能；社保缴纳记录不连续或基数不稳定的群体，则需重点补强职称或调整社保策略。所有路径的核心都是对上海经济发展的实际贡献度，政策会优先保障合规且贡献突出的申请人。

　　很多人以为学历高或收入高就一定能积分达标，却忽略了社保连续性、岗位匹配或职称聘任的细节要求。也有人认为住满7年就能落户，但忽略了社保基数与个税的对应关系。这些条件环环相扣，任何一环缺失都可能影响整体进度。凡图咨询专注上海落户政策细节十余年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件与120分或居转户要求的适配可能，帮你识别材料中的潜在风险，避免走弯路。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。