上海积分落户的核心是通过持有《上海市居住证》并累计积分达到120分，从而享受子女教育、医保等公共服务，并为后续申请居转户打下基础。积分计算涉及学历、职称、社保基数、缴纳年限、紧缺工种、纳税等多个维度，每个细节都可能影响最终结果。例如，社保断缴或重复缴纳都会导致积分计算异常，而学历未及时认证、岗位与职称不匹配也是常见的退回原因。每个人的情况不同，能拿到的积分项也各不相同，需要系统梳理才能判断是否具备达标可能。

　　如果你关注的是居住证转户口（居转户），这条路径的要求更为明确。你需要同时满足几个硬性条件：持有《上海市居住证》满7年；持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年；持证期间依法在本市缴纳所得税；被聘任为中级及以上专业技术职务或具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业及工种对应；并且无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。这些条件环环相扣，缺一不可。

　　材料准备是整个流程中的关键一环。档案转递必须通过机要交通或派专人送取，个人严禁自带，且档案内容需完整规范，留学回国人员的档案内必须包含国内学历（学籍）材料原件。单位层面需准备介绍信、人事专员身份证、营业执照等加盖公章的复印件。个人则需提供身份证、居住证、户口簿或户籍证明等材料的原件及复印件。户口簿建议更新为两年内签发的版本，或提供无户籍地址变更的承诺书；无治安处罚以上违法犯罪记录现已改为个人承诺加单位盖章的形式，无需派出所出具证明。

　　很多人容易忽视社保缴纳的细节。两地重复缴纳的社保无法叠加计算，需要及时处理。对于本市重点产业、重点区域和基础研究领域引进的紧缺人才，政策允许不要求社保基数，但仍需满足社保缴纳时间满6个月才能提交申请。这些细节看似琐碎，却直接关系到申请能否顺利推进。

　　你以为住满7年、有中级职称就一定能落户吗？社保的连续性、档案的规范性、材料的每一处细节都可能成为影响结果的关键。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件是否满足居转户的完整政策链，识别材料中的潜在风险，让你少走弯路。

　　不确定你的居住证年限、社保缴纳及职称情况是否满足居转户要求？凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断各项条件的合规性，清晰下一步行动方向。