2026年最新社保基数已确定为12183元/月。基数调整后，有人顺利达标，也有人面临基数下降或与目标差距较大的情况，这可能影响上海居住证积分或落户申请。社保调整通常有三种方式：

　　一、系统自动调整 系统会根据单位5月申报的工资数据自动调整，每年一次。年终奖、加班工资等收入都会计入平均工资。若想确保积分或落户不受影响，需确认去年年度总收入达到标准。近年来社保基数涨幅通常在10%左右，2026年涨幅为6.9%。

　　二、线上手动调整 新基数公布后，一般7月中旬会开放调整端口，人事可手动调高基数，起始月份默认为7月。若之后调整，需补缴7月起的差额。需注意，上海社保已全国联网，线上端口开放时间存在不确定性。若未开放，只能线下办理。重要提示：上海居住证积分和落户申请中，社保补缴不计入累计月份。此方式补缴金额较大，公司配合度低，且落户审核中可能不被认可，需谨慎考虑。

　　三、跳槽调整 通过入职新单位重新登记社保，将账户从原单位转移，这是较为稳妥的方式。另一种离职再入职原单位的方式存在投机风险，不建议采用。无论采用哪种调整方式，务必确保社保基数与个税基数匹配。

　　很多人以为社保基数达标就万事大吉，却忽略了个税匹配、补缴记录或岗位性质对积分落户的影响。这些细节环环相扣，稍有不慎就可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海积分落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前社保基数与个税的合规性，判断是否具备120分达标可能，帮你识别材料风险，梳理适配路径。

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