留学生落户上海对工作单位的资质有明确要求，其中劳动合同签订主体、社保及个税缴纳单位必须保持一致，这是审核中的一个基本前提。你提到的由宁波子公司签约、社保通过第三方在上海缴纳的安排，确实不符合现行留学生落户的申请条件。政策认定的“在上海工作”，通常指劳动合同、社保缴纳、个人所得税申报单位三者均为上海注册的实体，且单位属于留学生落户重点机构或满足相应资质。

　　关于你关心的回国后待业时间，政策要求是留学生须在毕业证书签发日期后的2年内来上海工作并持续缴纳社保。你目前的劳动关系不在上海，这段时间可能无法被计入连续的、有效的上海工作经历中。若要顺利申请，最稳妥的路径是尽快调整工作安排，进入一家符合落户资质的上海企业，并确保劳动合同、社保、个税三者的统一。

　　很多留学生在初期就业时可能会遇到类似困惑，比如合同签在异地、社保代缴等问题，这些细节在落户审核环节非常关键。一旦材料中出现主体不一致，即使其他条件都满足，申请也可能因此受阻。凡图人才咨询提供免费落户路径匹配度分析，可基于你的院校背景、回国时间及当前工作状况，帮你梳理风险点并确认后续调整的可行性。

　　如果你对目前的单位安排存在疑虑，或不确定如何寻找符合要求的上海企业，凡图咨询可为你提供初步评估，帮助你判断当前状态是否需要立即调整，以及如何规划下一步行动以把握政策窗口。联系凡图咨询顾问，免费获取一对一的落户方案梳理。