境外高水平大学研究生毕业，在回国后2年内来沪工作并连续缴纳6个月社保，有机会直接落户上海。这条政策路径对院校背景、回国时间、社保缴纳都有明确要求，每个人的情况不同，适用的具体条件也会有所差异。

　　留学生落户上海的核心条件主要围绕学历背景与社保缴纳，你可以参考以下几种情形：

　　一、在国（境）外获得博士研究生学历学位。

　　二、在国（境）外获得硕士研究生学历学位，并且满足以下任一情况： 1、国内“211”高校本科毕业，获得国（境）外任何正规院校的硕士研究生学历学位； 2、国内非“211”高校本科毕业，获得国（境）外排名前500高校的硕士研究生学历学位； 3、在国（境）外获得正规本科学历、学士学位后，继续获得硕士研究生学历学位； 4、国内外联合培养硕士，且国内就读院校为“211”高校或国外院校排名前500，同时在国外学习时间满6个月（若国内院校非“211”且国外院校非前500，则国外学习时间需满365天）。

　　三、在国（境）外学习获得本科学位，且满足以下任一情况： 1、国（境）外排名前500高校本科毕业，学习时间满1年以上； 2、中外联合培养本科，同时获得国内和国（境）外本科学历、学士学位。

　　四、以进修或访学身份出国，满足以下任一情况： 1、国内硕士学历，并担任访问学者1年以上； 2、国内副高级及以上职称，并出国进修1年以上。

　　符合上述第一至第四项条件中任意一项的，申请前需在同一家单位连续不间断缴纳6个月社保，缴费基数不低于上海市上一年度城镇单位就业人员平均工资。

　　五、其他不符合第二、三项条件的国（境）外学习经历，要求在国（境）外学习时间满1年以上；中外合作办学、联合培养的，应同时获得国内外高校的学历、学位。这类情况申请前，需在同一家单位连续缴纳12个月社保，缴费基数不低于上海市上一年度城镇单位就业人员平均工资的1.5倍。

　　除学历和社保外，还有一些通用性要求需要注意： 留学人员应在回国后2年内来上海工作，并持续在上海就业。申请时，需要与单位依法签订有效期在2年及以上的劳动或聘用合同，且从网上受理之日起合同有效期在3个月以上；如果合同有试用期，需要完成试用期后方可申报。派遣人员原则上不属于申办范围。申请期间的社保与个人所得税需要合理匹配。

　　申请时需要准备的个人基础材料包括： 1、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，以及国（境）外学位证书和成绩单； 2、出国留学前在国内获得的最高学历学位证书；如果出国前是在职人员，还需提供原工作单位同意调出或已离职的证明材料； 3、护照、签证及所有出入境记录； 4、居民户口簿和身份证； 5、如果符合高层次归国人才等激励条件，还需补充提交相应的证明材料。

　　留学生落户上海政策对院校层次、回国时间、工作单位资质均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样，适用的路径也就有所不同了。很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的，任何一个环节出现偏差，都可能影响整个申请进程。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险，避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻。我们熟悉各类落户审核逻辑，可为你提供免费的初步评估，判断个人条件与政策的适配可能，帮助你少走弯路。

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