在上海落户政策中，社保不仅是申请资格的硬门槛，也是评估申请人对上海经济贡献的重要标尺。不同落户路径对社保基数和连续性的要求差异明显，需要结合个人学历、工作单位性质、职称持有情况等综合判断。

　　当前有效政策框架下，社保基数标准为：1倍基数11396元/月，1.3倍基数14815元/月，1.5倍基数17094元/月，2倍基数22792元/月，3倍基数34188元/月。这些基数会直接影响不同落户通道的可行性。

　　居转户通道通常要求持证满7年且社保连续缴纳。其中，后3年达到2倍基数且无中级职称，或后3年达到1.3倍基数且持有中级职称，是常见合规路径。部分区域或行业可能存在5年居住证加3年3倍基数的特殊通道，需结合单位资质具体分析。

　　人才引进通道对社保基数要求与岗位层级强相关。在重点机构就业的本科或硕士学历者，需分别满足2年或1年的2倍社保缴纳记录；博士学历或高级职称持有者可申请直接落户，无特定基数要求。连续3年累计个税达100万元且缴纳3倍社保的情况，也属于政策覆盖范围。

　　留学生落户通道中，毕业于世界排名前50院校者可直接申请；51-100名院校毕业生需缴纳6个月社保且无基数要求；101-500名院校毕业生需满足6个月1倍社保；500名以外院校毕业生则需12个月1.5倍社保。所有境外学历均需通过教育部留服认证。

　　应届生落户通道主要考察毕业院校层次和在校表现，符合72分打分标准或直接落户政策的应届毕业生，在申请期间保持正常社保缴纳即可，无额外基数要求。

　　投靠落户通道主要关注亲属关系和婚姻年限，对申请人社保情况无强制要求，但需满足年龄等基本条件。

　　社保缴纳过程中需特别注意五类常见问题：一是社税主体不一致，如劳动合同单位与社保缴纳单位不符；二是申报基数与实际收入不匹配；三是社保断缴可能影响居住证积分和购房资格；四是基数未达到对应落户通道的最低要求；五是短期内社保基数异常上调且缺乏合理解释。这些情况都可能导致材料被退回。

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