很多留学生在规划落户时，都会关注社保基数的要求。当前政策下，根据你的学历背景和就业情况，社保基数和相应的工作期限会直接影响落户路径。

　　一、税前薪资≥1倍社保基数，连续缴纳6个月

　　符合以下任一条件，可通过此路径申请：

　　1、国内“双一流”建设高校本科毕业，并获得国（境）外高校硕士学位；
2、国内非“双一流”建设高校本科毕业，并获得国（境）外高水平大学硕士学位；
3、在国（境）外高校获得学士学位后，继续获得硕士学位；
4、在国（境）外高水平大学获得学士学位；
5、在国（境）外高水平大学获得硕士学位；
6、在上海创业并符合相应落户条件；
7、在国（境）外非高水平大学获得博士学位。

　　二、税前薪资≥1.5倍社保基数，连续缴纳12个月

　　若你的情况符合以下任一描述，则适用此路径：

　　1、国内专科或自考本科为起点，获得国（境）外本科或硕士学位；
2、国内普通本科毕业，并获得国（境）外非高水平大学硕士学位；
3、在国（境）外非高水平大学获得学士学位；
4、通过HND或合作办学项目获得境外双证，并取得硕士学位。

　　社保基数的设定与上海市上年度社会平均工资挂钩。每年7月会进行统一调整，其他时间如需调整，通常只能手动上调，无法下调。如果你的当前薪资暂未达到相应标准，可以与用人单位沟通协商。在政策允许的范围内，单位若同意为你调整社保缴纳基数，这会是推进落户的有效方式。

　　留学生落户上海涉及学历认定、回国时间、社保缴纳等多个环节，这些条件环环相扣。很多留学生关心自己的院校是否在认可名单里，或者对回国时间窗口、单位资质是否达标感到不确定。凡图人才咨询专注上海落户政策服务，熟悉各类审核要点，可为你免费评估当前条件与留学生落户路径的匹配度，帮你梳理材料清单，识别潜在风险。

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