2026年，上海市为支持人才发展，针对留学生落户政策实施了多项优化措施，为符合条件的留学回国人员提供了更清晰的申请路径和便利。

　　一、优化人才引进市场化评价标准 2026年7月至2027年6月期间，本市人才引进相关政策（包括留学回国人员落户等业务）中涉及“平均工资”的事项，继续维持现有基数标准作为参考水平。这意味着在此期间，社保缴费基数要求保持稳定，为申请人提供了更明确的预期。

　　二、加大世界名校留学人员引进力度 在符合留学人员落户基本条件的基础上，政策进一步细化了院校排名与社保要求的关联：

• 毕业于世界排名前50名院校的留学生，取消社保缴费基数和缴费时间要求，全职来本市工作后即可直接申办落户；
• 毕业于世界排名51-100名院校的留学生，全职来本市工作并缴纳社保满6个月后可申办落户，取消社保缴费基数要求。 世界排名前50名、前100名院校由相关主管部门参照英国泰晤士报高等教育副刊、美国新闻与世界报道、QS世界大学排名、上海软科世界大学学术排名发布的排名进行认定，具体以落户申报系统内名单为准。

　　三、开辟人才引进“绿色通道” 对于本市复工复产的重点企业人才以及国（境）外名校留学人员等，各区可根据本区域实际推荐，在申办人才引进相关业务时，予以优先办理，提供更加高效便捷的服务。

　　四、加大留学人员创新创业支持力度 推进“浦江人才计划”不见面、无纸化申报，适当延长申报时间，向抗疫一线人员、企业创新创业人员、青年人才倾斜。鼓励尚在海外但与本市用人单位达成明确聘雇意向或与本市留学人员创业园区达成项目落地意向的留学人员申报。

　　留学生落户上海的政策细节较多，比如毕业院校是否在认可名单、社保缴纳时间如何计算、工作单位是否符合资质等，这些要求环环相扣。每个人的学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样，适用的路径也就有所不同了。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？凡图咨询提供免费一对一落户路径评估，帮你全面梳理当前条件与政策要求的匹配度，获取个性化的初步方案建议。