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上海人才引进落户申请被退回，通常与材料合规性或政策匹配度有关。常见情形包括：申请人仅有本科学历但无学位，或学历专业与岗位需求不符；劳动合同签订单位与社保、个税缴纳单位不一致，存在劳务派遣嫌疑；社保基数未达到政策要求，或专业职称与实际岗位不匹配；在上海工作期间存在税务异常，或同一时期有多家单位缴纳个税记录。这些细节环环相扣，任何一项不匹配都可能导致申请受阻。
很多人以为公司有资质就能申请，却忽略了个人学历、岗位性质、社保个税一致性等硬性要求。比如，劳务派遣合同通常不被认可，社保和个税必须由同一家单位缴纳且基数达标。如果你不确定自己的劳动合同、社保记录或个税缴纳情况是否符合人才引进的完整政策链，凡图咨询可为你免费评估当前条件的匹配度，帮你识别潜在风险，梳理材料清单。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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