上海人才引进落户涉及的材料清单较为细致，单位资质、个人条件、家庭情况等均需对应提供证明。以下内容将材料分为单位材料、个人基础材料、落户证明材料及补充材料四类，帮助你系统梳理准备要点。

　　单位材料部分，通常需要准备单位介绍信、经办人身份证复印件、单位申请报告（含单位简介和申请理由）、企业法人营业执照或事业单位法人登记证复印件（加盖公章），以及《上海市引进人才申请表》。若单位为分公司，还需补充总公司营业执照复印件和人事授权书。劳动（聘用）合同需满足合同期限3年及以上，且自申办之日起剩余有效期不少于2年。

　　个人基础材料包括居民身份证、户口簿（外地详细住址页及本人信息页，集体户口可提供户籍证明）。婚姻状况证明需根据实际情况提供：未婚者需户籍地民政部门出具的未婚证明；已婚者提供结婚证；离异者需离婚证、离婚协议或法院文书。计划生育证明由户籍地乡镇以上部门出具，已婚未育提供未育证明，已婚已育需提供子女出生证明及符合政策的证明材料。学历学位证书及验证报告、社保缴纳证明和个人所得税完税证明也是必备项，其中在沪无工作经历者需提供外省市社保和个税证明，已在沪工作者则需提供本市个税完税证明。

　　落户证明材料需根据落户地址类型准备：自有房产提供房地产权证；居住人才公寓或职工宿舍提供集体户口复印件及同意落户证明；落户直系亲属家中的，需提供关系证明、亲属房产证、户口簿及共同签署的同意落户书面证明；落户社区公共户则需提供实际居住地凭证。档案方面，若档案在外省市需调出单位出具同意调出证明，已在沪则提供档案保管证明。

　　配偶和子女随迁需额外准备材料：配偶随调需提供与申请人相同的材料；随迁则需身份证、户口簿及退休或无业证明；暂不调沪的需双方签署书面承诺；已在沪配偶提供工作关系证明。未成年子女随迁需提供户口簿或户籍证明，16周岁以上在高中就读的需补充就读证明和学籍材料。

　　根据申报条件的不同，还可能需要提供补充材料，例如政府奖励证书、重大科技项目立项批复、人才培养计划批复、高新技术企业认定证明、跨国公司地区总部批复、技能竞赛获奖证明或特殊人才认定材料等。高级专业技术职务任职资格可通过资格证书、评审表、聘书或技能类职业资格证书等材料体现。

　　很多人在准备材料时会遇到疑问：劳动合同剩余期限是否足够？计划生育证明如何规范开具？配偶随迁和随迁的具体区别是什么？这些细节直接影响材料合规性。人才引进政策对单位资质、岗位性质、社保基数等要求环环相扣，材料准备需与申报条件严格对应。凡图咨询熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费评估当前条件与人才引进路径的适配可能，帮助你系统梳理材料清单、识别常见退回风险，确保每一份证明都符合当前政策要求。

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