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上海人才引进落户涉及单位资质、社保缴纳、岗位性质等多重条件，且材料准备与流程推进常伴随细节调整。你的经历中，从单位确认资格到随迁配偶材料准备，再到档案核实与补充说明，每一步都需严格匹配政策要求。例如，就学期间的工作经历若为实习，需提供证明文件以避免审核退回，这类细节往往直接影响审批节奏。
很多人关注“单位是否属于重点机构”“社保基数是否达标”“随迁配偶材料如何同步”。人才引进的核心在于“条件匹配＋材料真实＋流程合规”，但各环节环环相扣，比如档案核实可能要求补充离职证明，纸质材料提交后仍需等待初审与复核。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，熟悉审核逻辑，可为你免费评估当前条件的适配性，梳理材料清单，识别常见退回风险，帮助你高效推进申请。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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