上海人才引进政策针对不同类型人才设置了差异化的落户路径，其中留学生和创新创业人才是当前关注的重点。

　　对于海外留学人才，政策根据毕业院校的世界排名给予不同便利。如果你毕业于世界排名前50名的院校，全职来上海工作后即可直接申办落户，无需社保缴费基数和时间限制。若毕业院校位列世界排名51至100名，则需在上海全职工作并连续缴纳社保满6个月后，方可提出落户申请。这两类路径均以官方认可的大学排名榜单为依据，旨在吸引全球优秀毕业生来沪发展。

　　针对创新创业领域，政策明确了五类直接落户情形：

　　一、创业人才 获得科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额达到1000万元及以上，或累计获得创业投资额达到2000万元及以上，且在上海企业中持股比例不低于10%并连续工作满2年。

　　二、创新创业中介服务人才 在上海市技术转移服务机构中连续从事技术转移和技术成果转化服务满2年，且最近3年累计实现技术交易额达到5000万元及以上的技术合同第一完成人。

　　三、风险投资管理运营人才 在上海创业投资机构担任合伙人或副总裁及以上高级管理职务，且已完成在上海累计投资额达到3000万元。

　　四、企业高级管理和科技技能人才 最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社保的基数达到本市上年度职工平均工资的3倍，且同期缴纳的个人所得税累计达到100万元。

　　五、企业家 担任本市企业的法定代表人（董事长或总经理）或持股比例达到10%及以上；企业连续3年每年营业收入利润率超过10%，且上一年度应纳税额达到1000万元及以上；或科技型企业连续3年主营业务收入增长超过10%，且上一年度应纳税所得额达到1000万元及以上；或企业已在上海证券交易所、深圳证券交易所等资本市场挂牌上市。

　　通过人才引进落户上海，符合条件的申请人可同时为配偶和子女办理随迁，这是该政策的重要优势之一。

　　很多人会问：“我的学校排名是否符合要求？”“创业投资额如何计算？”“社保基数是否达标？”这些细节环环相扣，直接关系到申请路径的选择和材料的准备。凡图咨询专注上海人才引进政策多年，熟悉各类人才的审核逻辑与材料要点，可为你提供免费的初步评估，帮你判断当前条件是否满足政策要求，梳理材料清单并识别常见风险点。

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