上海市吸引国内优秀人才来沪工作，为符合条件的专业人才提供落户通道。现行政策对申请人的学历、职称、年龄及用人单位资质均有明确要求，且材料准备与流程环环相扣，需确保每一环节符合规定。

　　一、受理依据 《上海市人才流动条例》《上海市吸引国内优秀人才来沪工作实施办法》（沪人[1999]51号）。

　　二、受理条件 1、本市社会经济发展需要的具有本科以上学历，年龄在35岁以下的人员； 2、本市高新技术企业需要且具有本科以上学历的人员； 3、获得博士学位的专业技术人员； 4、本市紧缺、急需，具有高级专业技术职务任职资格的人员（副高级专业技术职务任职资格须满三年）； 5、具有特殊才能的各类人员。

　　符合第1、2条还须提供学位证书；符合第1条规定申请引进的已婚人才，夫妻双方必须同时符合该项规定并提供学位证书，其子女可随迁；符合第2、3、4、5条规定调沪的人员，年龄应在50岁以内，符合条件的已婚人员其未退休配偶、未成年子女须随调、随迁。

　　三、受理范围 在本市行政区域内注册，符合本市产业发展方向，具有用人自主权和独立法人资格的各类单位，或具有用人自主权的中央及外省市单位在沪分支机构。可以是本市的机关、企事业单位，包括国营、集体、股份制、外商投资、港澳台投资、联营、私营单位（不包括办事处性质的派出机构）。

　　四、申报材料 1、引进人才单位的申请函（含企业营业执照或事业法人登记证原件等）； 2、引进人员申请表； 3、引进人员的专业技术职务资格证书； 4、引进人员的学历、学位证书（复印件）； 5、引进人才条件认定证明（原件）； 6、外省市同意调动的函（原件）； 7、引进人员的近期体检表； 8、引进人员的政治表现、业务考核情况（原件）； 9、能够反映引进人员业务能力的材料，如奖励、专著、论文等； 10、用人单位与引进人员签订三年以上的聘用或劳动合同； 11、调动及随迁人员的身份证复印件、户口迁出迁入地地址、派出所名称及户主同意落户证明； 12、婚姻证明； 其它必须的证明材料。

　　以上第1、3、9、10、11条材料验原件留复印件。

　　本市建立引进人才网上政务服务系统。用人单位申请引进人才按就近、方便原则，直接到所在区（县）政府人事部门办理人才引进手续。

　　五、人才引进程序 1、单位备齐材料并上网登录； 2、报市、区、县人事局审核批准； 3、批准后，开具“调令”和“调动人员情况登记表”； 4、凭“调令”和“调动人员情况登记表”到上海落户地所属区、县公安分局户政科办理“准迁证”； 5、凭“调令”和“准迁证”到原工作单位和户口所在地办理工作调动、户口迁出和档案转递手续； 6、来沪报到并办妥档案转递手续后，凭《申报常住户口登记表》由承办部门出具“申报户口证明信”； 7、到上海落户地派出所或警署办理户口迁入手续。

　　六、受理时间 周一至周五 9：00-11：30；12：30-17：00

　　七、受理机构 1、上海市人事业务受理中心（上海市大木桥路123号）； 2、上海市人才服务中心（浦东：上海市商城路660号；浦西：上海市中山西路620号）； 3、上海市各区县人事局委托受理机构。

　　很多人以为满足学历或职称即可申请人才引进，却忽略了单位资质、年龄限制、随迁政策等细节要求。比如副高职称需满三年，已婚申请人的配偶和子女需同步符合条件，用人单位必须具有独立法人资格且非办事处派出机构。这些条件环环相扣，任何一项不符都可能导致材料退回。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，可为你免费评估当前条件是否满足完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险。

　　不确定你的工作单位是否属于政策受理范围？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的学历与单位要求。