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上海人才引进政策对申请人的工作单位资质、岗位性质、社保基数与缴纳年限均有明确要求，且这些标准逐年细化。例如，是否属于上海市认定的重点机构、社保基数是否达到规定倍数、岗位职责是否与申报方向匹配，都是审核中的关键环节。每个人的单位属性、岗位层级和社保缴纳情况不同，适用的申报路径也存在差异。
凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的人才引进申请路径。我们帮你个性化定制一对一的落户方案，理清材料要求，识别潜在风险，避免因单位未纳入重点机构名单、社保基数未达标或岗位描述不符导致申请受阻，帮你少走弯路。
很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能影响申请进程。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单，识别常见退回风险。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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