办理上海人才引进落户时，子女和配偶的随迁问题确实是很多申请人关心的重点。根据现行政策，未成年子女可以随迁，但需符合国家计划生育政策，且子女户籍须随父或随母一方。如果配偶不随调，子女户籍必须与主申请人一致。已成年子女则不符合随迁条件。

　　配偶随迁或随调的材料要求因情况而异：若配偶随调，所需材料与主申请人基本一致；若配偶随迁，需提供身份证、户口簿及在外地退休或无业证明（如全国统一的就业失业登记证）；若配偶暂不调沪，需双方共同签署书面承诺；若配偶户籍已在沪，则需提供近期工作关系证明。子女随迁需提交户口簿或户籍证明，满16周岁且在读高中的，还需补充就读或学籍证明。

　　对于申请材料中的细节问题，比如个税缴纳出现低税或0税的情况，需要准备由单位盖章、个人签名的情况说明。落户公示后，若准迁证早于子女出生日期，子女仍可申请落户。

　　上海人才引进政策对申请人本身的条件有明确要求，比如博士学位、高级职称、省部级奖励、重点机构核心岗位等。同时，配偶和子女的随迁也需要满足相应材料要求，这些条件环环相扣。很多人担心“孩子年龄是否超限”“配偶材料是否齐全”“个税问题如何解释”，这些细节直接影响申请进度。凡图咨询专注上海落户政策十多年，熟悉人才引进的审核逻辑，可为你免费评估个人及家庭条件的适配性，梳理材料清单，识别常见的退回风险，避免因材料不全或说明不清导致延误。不确定你的情况是否符合随迁要求？联系凡图咨询顾问，获取免费初步评估，了解当前政策下可行的申请路径。