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上海人才引进政策为高层次人才和重点机构员工提供了一条清晰的落户通道，但这条路径对单位资质、岗位性质、社保基数与年限都有明确要求。很多人关心自己的公司是否属于上海市重点机构，或者社保基数是否达到了“三年两倍”或“五年三倍”的标准，又或者自己的岗位是否被认定为高管或核心技术研发岗。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致申请被退回。
凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，熟悉各类落户审核逻辑。我们可以为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足人才引进的完整政策链，包括单位资质核验、社保基数合规测算与岗位匹配度分析，识别潜在风险，避免走弯路。如果你不确定自己的工作单位是否属于上海市重点机构，或者想了解当前政策下的具体要求，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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