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上海人才引进政策为符合条件的专业人士提供了落户通道，涵盖高学历、高技能、重点机构紧缺人才等多种类型。根据现行规定，申请人在上海稳定工作并依法缴纳社保，符合以下任一条件即可申请：具有博士学位或高级职称；获得省部级及以上表彰或人才计划入选；在重点机构担任核心骨干且社保基数达标；取得国家一级职业资格证书（高级技师）等高技能荣誉；或属于航运、文化、体育等特殊行业紧缺人才。政策明确要求社保基数需达到上海市上年度职工平均工资的2倍以上，且连续缴纳至少6个月。
人才引进落户的核心在于单位资质、个人条件与社保缴纳的环环相扣。比如，你是否清楚自己的公司是否属于上海市重点机构？当前的社保基数是否满足“两倍”要求？持有的职业资格证书是否在认可范围内？这些细节直接关系到申请材料的合规性。凡图咨询专注上海落户政策服务超过十年，熟悉各类人才引进路径的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，梳理个人条件与政策要求的匹配度，识别材料中的潜在风险，避免因单位性质、社保基数或证书认证问题导致申请受阻。
不确定你的职业资格证书是否符合人才引进要求？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足政策规定，并梳理完整的申请材料清单。
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