上海人才引进落户政策中，高新技术企业员工确实是一个重要的申请群体。政策文件里没有直接写“高新技术企业落户”的字样，但《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法实施细则》明确将“高新技术企业”列入了“重点机构”范围。这意味着，只要你的单位是市科委认定的有效期内高新技术企业，并且你满足相应的学历和社保要求，就有可能通过人才引进通道申请落户。

　　具体来说，申请人的条件可以归纳为以下几个方面：

　　一、学历与社保年限要求 如果你拥有本科学历，需要在重点机构（如高新技术企业）工作已满2年；如果你是硕士研究生，则要求工作满1年。这里的“工作满X年”指的是在该单位连续缴纳社保的年限。

　　二、社保基数要求 政策要求最近一段时间的社保缴费基数需要达到一定的标准。通常情况下，如果你的社保基数达到上海市上年度职工平均工资的2倍，会更符合政策导向。

　　三、企业资质要求 你的工作单位必须是上海市科学技术委员会认定的“高新技术企业”。这个认定不是永久的，证书有效期通常为三年，企业需要在期满前进行复审，否则资格会自动失效。在提交申请前，确认单位的“高新技术企业”资质在有效期内非常关键。

　　很多人会关心自己的公司是不是“重点机构”，或者社保基数到底够不够。这些条件环环相扣，单一符合并不足以确保申请顺畅。例如，即使社保基数达标，但如果单位的高新技术企业证书即将到期且未完成复审，申请也可能受阻。再比如，岗位性质是否属于“专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员”也需要与劳动合同和实际工作内容相匹配。凡图咨询专注于上海人才引进政策细节，熟悉各类审核要点，可以为你提供免费的初步评估，帮你梳理个人条件与单位资质的匹配度，识别材料准备中的潜在风险，判断你的方案是否具备当前政策下的适配性。

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