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上海作为中国经济发展的前沿城市，吸引了众多人才前来发展。对于许多在沪工作的外地人而言，获得上海户口不仅是实现城市归属感的重要标志，也是享受本地公共服务的前提条件。上海人才引进政策为符合条件的专业人才提供了落户通道，但政策对工作单位资质、岗位性质、社保基数与年限等均有明确要求。
很多人关心自己的工作单位是否属于上海市重点机构，或者社保基数是否达到人才引进的标准。人才引进落户的审核涉及多个维度的匹配，比如单位是否在重点机构名录、社保缴纳是否连续足额、岗位职责是否与申报方向一致等。这些条件环环相扣，任何一个环节不符合要求都可能导致申请受阻。
凡图咨询专注上海人才引进政策服务多年，熟悉各类单位的资质认定标准和社保基数合规要求。我们可以为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件是否满足人才引进的完整政策链，识别潜在风险，避免因材料准备不当而影响申请进度。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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