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上海人才引进政策对申请人的单位资质、岗位性质、社保缴纳情况均有明确要求。政策旨在吸引真正符合城市发展需求的紧缺急需人才，包括在重点机构担任高管或核心技术岗位、具有高级职称或专业技能的人才。申请人需满足所在单位被认定为上海市重点机构，且个人社保基数、工作年限等具体条件与政策规定相符。
每个人的职业背景、单位属性和社保缴纳记录各不相同，适用的申请路径也存在差异。很多人关心自己的工作单位是否属于重点机构名单、社保基数是否达到要求、岗位描述是否与申报方向匹配。这些条件环环相扣，任何一项不符合要求都可能导致申请无法推进。凡图人才咨询专注于上海人才引进政策细节，熟悉各类单位的资质认定标准和审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件是否满足人才引进的完整政策链，识别潜在风险，避免因材料不合规或信息不对称影响申请进程。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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