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上海市人才引进政策近年来持续优化，单位资质、岗位性质、社保基数等核心条件环环相扣。很多人关心自己的公司是否属于“重点机构”范围，比如新政中明确将贸易型总部也纳入其中，这为更多企业员工提供了申请路径的可能。但具体到个人，还需确认社保缴纳情况是否匹配“三年两倍”或“五年三倍”等要求，以及实际岗位职责是否与申报方向一致。政策细节多、更新快，自行判断容易遗漏关键点。
嘉定区近期举办的新政培训会就体现了政策解读的复杂性——企业人事代表们仍需现场逐条确认适用条款。如果你不确定自己的工作单位是否被认定为上海市重点机构，或对社保基数、岗位匹配度等条件存在疑问，凡图咨询可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前情况与人才引进政策的适配性，识别材料准备中的常见风险点，避免因信息不对称导致申请受阻。
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