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持有国家二级职业资格证书（技师）是申请上海人才引进落户的起点，但还需满足其他关键条件才能符合政策要求。根据现行规定，如果你属于技能类高技能人才，除了持有国家二级证书外，还需获得国家及省部级以上技能竞赛奖励。同时，所有申请人都需在沪稳定工作并依法缴纳社保，符合计划生育政策且无刑事犯罪记录等基本要求。
上海人才引进政策对技能类人才的路径有明确区分。在重点机构紧缺急需人才类别中，如果你所在单位是上海市认定的重点机构（如高新技术企业、重点产业领域企业等），且岗位属于核心业务骨干，那么持有国家二级证书可能符合条件。而在高技能人才类别中，国家二级证书需搭配技能竞赛奖励才能申请。这两种路径对单位性质、岗位描述和社保缴纳情况的要求不同，需要结合个人实际情况判断。
很多人误以为“有证书就能落户”，却忽略了单位是否在重点机构名单、岗位是否被认定为“紧缺急需”、社保基数是否达标等细节。这些条件环环相扣，任何一环缺失都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海人才引进政策十余年，熟悉各类技能人才的审核逻辑，可为你免费评估当前条件的匹配度，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，避免因政策理解偏差走弯路。不确定你的证书是否符合要求？联系凡图咨询顾问，获取免费初步评估，了解适配的申请路径。
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