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上海人才引进政策对申请人的学历、工作单位资质、岗位性质及社保缴纳情况均有明确要求，且不同路径对应的条件差异较大。例如，通过博士后通道引进的人才，需提供市博管办介绍信等有效证明，并满足设站单位的相关要求；而高级职称或重点机构的核心技术岗位，则可能涉及社保倍数与工作年限的具体标准。这些政策要素环环相扣，任何一处不匹配都可能导致申请流程受阻。
很多人在准备材料时会遇到几个常见疑问：我的学历和职称是否满足要求？所在单位是否属于上海市认定的重点机构？社保基数和缴纳记录是否符合现行标准？这些问题直接关系到申请路径的选择和材料准备的准确性。凡图咨询专注于上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费的初步评估，判断当前条件与人才引进政策的适配可能，并梳理潜在风险点。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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