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上海人才引进落户对学历、职称、岗位及社保基数有明确要求，不同路径对应的条件细节各不相同。如果你在上海市重点机构工作满1年且最近1年社保基数达到2025年度职工平均工资的2倍，或持有高级职称并在相应岗位任职，可能符合人才引进的基本资格。随迁家属需在本市有合法固定住所，且所有材料必须真实有效、逻辑一致。实际申报中，单位资质认定、社保连续性、岗位描述与劳动合同的匹配度是常见审核重点，任一环节不符都可能导致材料退回。
很多人以为只要有学历或职称就能走人才引进，却忽略了单位是否属于上海市重点机构、社保基数是否足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，单独满足一项往往不够。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉人才引进审核逻辑，可为你的单位资质、社保记录、岗位匹配度提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足完整政策链，识别潜在风险。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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