2026年6月，上海市发布了新一轮落户政策调整。本次调整中，世界排名前100院校的留学生和“双一流”高校的硕士毕业生受益明显，只要落实工作单位，通常能满足落户的基本条件。

　　一、社保基数标准有何调整？

　　人才引进市场化评价标准优化后，2026年7月至2027年6月期间，本市人才引进相关政策（含直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等）中涉及“平均工资”的参考标准，仍维持现有基数水平。

　　这意味着2026.7-2027.6期间，包括留学生落户在内的各项社保标准，与2025.7-2026.6的标准保持一致，一倍基数计算方式不变。这是落户政策十余年来首次未上调社保基数，对社保基数难以提升甚至下降的申请人来说是个积极信号。

　　二、世界排名前50至100院校如何认定？

　　院校排名由相关主管部门参照英国泰晤士高等教育、美国新闻与世界报道、QS世界大学排名、上海软科世界大学学术排名发布的榜单进行认定，具体以落户申报系统内显示的名单为准。

　　三、往届毕业生能否享受新政？

　　本次调整是对原有留学生落户政策的补充，主要针对排名前100院校毕业生的社保基数和时间要求进行了优化，其他要求维持不变。

　　如果你毕业于排名前100院校，且从国外最高学历毕业入境后到上海首次缴纳社保个税的间隔不超过24个月，仍可按留学生政策申请。若超过24个月待业期，则需按在职人员方式申请。

　　四、首份工作是否必须在上海？

　　此前政策曾要求留学生毕业回国后首份工作必须在上海，目前这一限制已取消。政策仅要求在毕业2年内来上海工作即可，即使这期间曾在其他城市工作，只要符合时间要求，仍可申请落户。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节环环相扣，直接影响申请结果。凡图人才咨询专注上海落户政策服务十多年，熟悉各类落户审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件的适配可能性，帮你梳理材料清单、识别常见风险点。如果你不确定自己的院校排名或回国时间是否满足要求，不妨联系凡图咨询顾问，获取一对一政策匹配度分析。