上海落户政策对用人单位的资质有明确要求，其中公司注册资本是关键指标之一。根据现行政策，留学生落户和应届生落户通道均要求用人单位注册资本达到或超过100万元。近期公司法调整后，部分企业可能因资金压力申请减资，这将直接影响其落户资质。如果你正在通过公司申请落户，需特别关注单位注册资本是否持续满足要求，避免因减资导致申请资格丧失。

　　社保基数是落户审核的另一核心要素。2026年7月起，社保基数预计将调整至12183元。你可以根据去年月平均工资（含年终奖）提前测算是否达标。若当前薪资不足，需通过合法合规方式调整，严禁通过“硬调”社保基数等违规操作，这是材料被退回的常见原因。不同落户通道对社保的审核严格程度存在差异：留学生落户相对宽松，而人才引进和居转户则更为严格，尤其是居转户，社保缴纳的连续性和合规性会被重点核查。

　　对于本科学历申请人才引进的人员，若不属于紧缺急需人才范畴，申请可能被退回。上海对居转户的审核有持续趋严的态势，建议在条件成熟时尽早提交申请，避免政策变化带来的不确定性。

　　很多人在准备落户时容易忽略单位资质和社保合规性，等到提交材料才发现问题，导致社保重新累计或错过申请窗口。这些条件环环相扣，需要系统梳理。凡图人才咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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