上海每年并没有一个固定不变、面向社会公示的积分落户通过人数。主流落户通道里，真正以“积分”命名的只有居住证转常住户口，而居转户不是按积分排名录取，自然不存在每年固定的积分落户名额。

　　容易产生误解的是居住证积分。120 分的积分通知单主要用于子女在沪入学、参加中高考等公共服务资格，和落户没有直接换算关系。把它当成落户通行证，是长期以来的常见误区。积分达标并不意味居转户条件自动满足，申报时社保缴费基数、个税申报记录与工作岗位的匹配度才是审核重点。

　　真正涉及每年公示通过人数的，是人才引进和居转户。每年落户总人数中，居转户一般占比较大，人才引进近年来增速明显。居转户审核不是选拔性排序，不设通过率上限。只要材料闭合、主体一致、社保个税记录对应、无违规记录，就可以正常推进。

一、居转户核心是条件达标，而非积分排名

　　居转户政策的核心是“条件达标即可申报”，并非按积分高低排队录取。审核并不直接采用积分分值，而是逐项核查社保基数、个税、职称及违法违规记录。当前主流路径仍是七年居住证加七年社保，具备中级职称或近四年累计 36 个月两倍社保等条件，这是公开稳定的申报基础。

　　满足条件的人每年申报量很大，所以居转户落户人数常年保持高位。只要材料链条完整，一般不会因为所谓名额不足被卡住。

二、落户人数是申报体量的自然体现

　　从近几年公开数据看，居转户和人才引进合计每年落户人数可达数万规模。这不是名额分配的结果，而是申报体量和审核通过的自然体现。不同年份之间会有小幅波动，与政策微调、申报窗口期及各区审核节奏有关。

　　主体材料与社保个税记录一致才是决定进度的关键变量。材料清晰、记录闭合的申报，流转周期相对可控；材料往返、补正次数多，会自然拉长周期。外部有时传出排队积压、总额收紧等说法，多数是把个别区材料流转节奏问题放大成系统性名额控制。

三、积分通知单与落户审核完全独立

　　居住证积分系统主要服务教育部门，解决随迁子女入学资格问题。落户审核走的是人社系统，两者数据库和审核标准相互独立。即使积分通知单已续签多年，申报落户时依然要重新核查全部材料。

　　用积分高低推测落户通过概率，方向本身就偏了。落户审核的核心逻辑是申报材料与现实记录的一致性。社保缴费基数与个税申报长期匹配，换过工作也能清晰呈现劳动关系链条，即使积分刚过线，申报条件也完备。反过来，积分再高，社保基数严重偏低或个税长期零申报，材料也很难闭合。

　　回到每年通过人数这个问题，实际上就是看居转户和人才引进这两条通道每年能让多少人拿到户口。目前数据体量说明，只要自身条件扎实，按正常流程推进，居转户仍是一条可预期的路径。申报前最关键的，是先厘清是否满足基本年限，以及社保、个税与申报主体是否已形成闭合逻辑链条。